为深入实施“天工经纬”人才工程，搭建“传帮带、搭平台、促发展”的青年人才成长阶梯，发挥高端人才引领作用，精准培育青年英才，2020年10月16日下午，我校在会议中心第七会议室举行第三批高端人才“结对子”传帮带签约活动。副校长姜勇，教务处、研究生院、科学技术研究院、人事处（党委教师工作部、人才工作办公室）、财务处、战略发展研究中心主要负责人，高端人才代表、2020年新入职青年教师代表参加。活动由人事处处长、党委教师工作部部长、人才工作办公室主任蔺洪全主持。
首先，副校长姜勇致辞。他指出，高端人才与青年教师“结对子”传帮带，是学校加强师资队伍建设、重视青年人才发展采取的重要措施，目的在于“发挥高端人才引领作用，精准培养青年英才”。一方面，充分发挥高端人才引领作用，薪火相传，针对青年人才特点和实际需求，“结对子”培养青年人才，协助人才制定切实可行的发展目标和培养方案，促进其“脱颖而出”；另一方面，通过“结对子”拜师，共同成长，督促青年人才学习高端人才的高尚师德与拼搏精神，树立远大理想，积极进取，尽快补齐“短板”，在教学、科研、学科建设等方面作出更大贡献。
本次活动的主题是“薪火相传、共同成长”，发挥高端人才引领作用，精准培育青年英才。入选学校第二批“结对子”传帮带培养的青年教师代表杨光博士和杨帆博士分别作了主题报告，分享了他们“结对子”培养一年来的成绩和体会，并号召青年教师“心怀感恩、努力奋斗”。接着2020年新引进青年教师代表作报告，“天工百人”选聘计划入选者、美国圣母大学博士后邹磊博士，我校特优等级出站博士后王骏博士分别讲述了他们的成长经历以及对未来工作确立的目标和方向。
随后，10名青年教师代表与高端人才合作导师签订“结对子”协议，新老教师传帮带，薪火相传共成长，结成帮长结合、共同发展的“对子”。
后续学校将坚持实施人才强校战略，深入落实“经纬人才工程”，始终把人才工作摆在核心地位，高度重视青年人才的引进和培养工作，一如既往关注青年人才的成长，努力为青年人才创造更多的“结对子”机会，筑牢成长阶梯，促进青年人才快速成长。